Gérant en réglementation, CPA Nouveau-Brunswick; Moncton

Réglementation / Conformité

 

À propos de CPA Nouveau-Brunswick

En vertu de la Loi sur les comptables professionnels agréés, CPA Nouveau-Brunswick est responsable de la réglementation du perfectionnement professionnel de ses membres et de la protection du public grâce à ses normes éthiques et son processus de discipline. CPA Nouveau-Brunswick est également responsable de la formation et de la certification des candidats CPA. 

En tant qu'organisme professionnel autoréglementé composé d'environ 3 000 membres et étudiants, CPA Nouveau-Brunswick est régi par la Loi de 2014 sur les comptables professionnels agréés et les règlements, normes et politiques connexes et est supervisée par un conseil d'administration élu. 

À propos du rôle

Relevant au Président-Directeur général, le gérant en réglementation est responsable de diverses fonctions de réglementation de CPA Nouveau-Brunswick. En plus de recommander des normes, des protocoles, des politiques et des procédures de fonctionnement, le titulaire répond aux demandes de renseignements des candidats, des membres, des collègues, des établissements, de la collectivité et des organismes externes sur des politiques complexes et supervise, directement et indirectement, les activités des membres.

En surveillant régulièrement les questions et les préoccupations relatives à la conformité, le titulaire du poste s'assure que la direction, les employés et les membres respectent les règles et les règlements de la profession et que la conduite de l'organisation est conforme à son droit d'autoréglementation, à son engagement à préserver l'intégrité de la profession et à son obligation de protéger l'intérêt public.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Réglementation :

  • Répondre aux demandes des membres et des candidats concernant les renseignements réglementaires et parfois complexes sur la pratique publique.
  • S'assurer que les directeurs de cabinet se conforment aux exigences prescrites par la Politique sur la pratique d’activité.
  • S'assurer que l'information sur la pratique publique est disponible sur le site Web de CPA Nouveau-Brunswick et qu'elle demeure à jour, exacte et également accessible dans les deux langues officielles.
  • Gérer et diriger les activités découlant de l'accréditation internationale, des accords de reconnaissance mutuelle (ARM) et des accords de réciprocité (AR).
  • En consultation avec le registraire, administrer les activités d'enquête et de résolution conformément au Code de déontologie des CPA, dirigé par le processus de déontologie, en vertu de la Loi, des règlements administratifs et des politiques de CPA Nouveau-Brunswick.
  • Conformément aux protocoles de CPA Canada et des organismes provinciaux, superviser les lois et les processus qui facilitent et appuient la mobilité et le transfert des compétences des CPA.
  • Informer et participer à l'élaboration de normes professionnelles régissant la conduite et le statut des membres et de toute catégorie de membres associés ou affiliés, selon le cas, étant sanctionnés par le conseil d'administration.
  • Superviser l'administration du programme préapprouvé des employeurs, diriger les lettres d'entente aux responsables du programme et travailler en collaboration avec l'École de gestion Atlantique CPA.
  • Recevoir et examiner les suspensions recommandées reliées aux cas de non-conformité aux exigences de PPC ou de défaut de paiement de cotisations des membres ou d'autres frais et de rejeter, atténuer ou confirmer les suspensions tel que prescrit dans la Loi, les règlements administratifs et les politiques de CPA Nouveau-Brunswick.
  • Répondre à toutes les demandes de renseignements concernant l'assurance responsabilité professionnelle, en prenant également les mesures qui s'imposent en cas de changement dans le statut du cabinet de pratique publique du membre (c.-à-d. cessation d'exercice ou départ à la retraite, découverte après 6 ans, couverture en fin de carrière, etc.)
  • Veiller à ce que les obligations en matière d'assurance responsabilité professionnelle soient accessibles au public et que l'information connexe (y compris le site Web) soit à jour, exacte et également accessible dans les deux langues officielles.
  • Siéger à des comités et des groupes de travail régionaux et nationaux relevant de la portée et de l'expertise des fonctions, de réglementation et de régime en conformité, y participer, ou diriger et déléguer autrement la participation de CPA Nouveau-Brunswick (p. ex. comité permanent de PPC, groupe des services consultatifs pour les membres, etc.)
  • Militer pour la profession et promouvoir le titre CPA.

Inspections professionnelles:

  • Rencontrer les membres du Comité d'inspection professionnelle, les appuyer et formuler des recommandations à leur intention, lequel se réunira au moins une fois par année afin d'examiner (réviser au besoin) la Politique, de déterminer les inspections des titulaires de permis de pratique d’activité à effectuer au cours de la prochaine année, de recevoir des statistiques provinciales et pancanadiennes sur les inspections (étalonnage) et de mener toute autre activité soumise au Comité.
  • Appuyer le président du comité d'inspection professionnelle et répondre aux questions ou aux préoccupations des membres du comité.
  • Rencontrer les inspecteurs des pratiques au moins une fois par année pour discuter des récents changements apportés au processus d'inspection, pour discuter des meilleures procédures et pour échanger d'autres renseignements pertinents qui peuvent être communiqués de temps à autre.
  • Collaborer et répondre aux questions et aux préoccupations des inspecteurs tout au long du processus d'inspection.
    Attribuer des cotes aux inspections des cabinets effectuées en se fondant sur les constatations des inspecteurs et transmettre directement les rapports d'inspection aux membres du Comité d'inspection.
  • Faire parvenir les rapports d'inspection définitifs aux entreprises respectives et répondre à toute question relative au processus d'inspection.
  • En collaboration avec le Comité d'inspection professionnelles, rédiger pour examen par le Comité, un rapport annuel du Comité d'inspection professionnelles assurant la diffusion de la version finale dans la forme et le support prescrits.
  • Examiner et approuver pour paiement les factures des inspecteurs des pratiques et les transmettre directement à la Gérante Sénior, Opérations, afin d’être traitées.
  • Veiller à ce que l'information sur le processus d'inspection des pratiques accessible au public (y compris le site Web) soit à jour, exacte et également accessible dans les deux langues officielles.

Autres fonctions :

  • Maintenir des normes professionnelles appropriées (au Canada), prescrivant la compétence technique, les compétences professionnelles, les valeurs et l'éthique, y compris les protocoles et les processus régissant l'exercice de l'expertise comptable.
  • Répondre à toutes les demandes de renseignements des membres sur les normes professionnelles et de pratique professionnelle.
  • Répondre aux demandes de renseignements des membres et du public sur les normes de comptabilité et de certification (p. ex., NCA, IFRS, NCECF, normes relatives aux missions d'examen, etc.), ou les diriger ou les référer à qui de droit.
  • Collaborer avec tous les secteurs de l'organisation afin de faciliter et d’améliorer le service aux membres relativement à la conformité des CPA et des candidats.
  • Aider à la recherche de règlements, de normes et de documents d'orientation existants et nouveaux et interpréter les changements pour s'assurer que toutes les politiques et procédures applicables sont révisées en conséquence.
  • Appuyer les relations gouvernementales, institutionnelles et universitaires, en favorisant l'avancement de la profession et le partage des connaissances.
  • Contribuer aux plans et aux budgets du département en estimant, en prévoyant et en anticipant les besoins.
  • Gérer les rapports, les conclusions, la correspondance et autres documents de nature confidentielle et délicate.
  • Créer des rapports, des résumés et des analyses concernant les exigences de conformité et recommander des changements afin d’accroître l'efficacité de la conformité.
  • Contribuer aux efforts de l'équipe de réglementation pour favoriser la conformité des membres.
  • Exécuter d'autres tâches connexes et accessoires que les circonstances peuvent raisonnablement justifier.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme postsecondaire en droit, en commerce, en administration des affaires ou l'équivalent dans un domaine connexe;
  • Titre professionnel (ou en voie d'achèvement);
  • Pas moins de trois (3) ans d'expérience dans des rôles comptables, l'élaboration de normes professionnelles, et/ou l'environnement de conformité;
  • Bonnes aptitudes à communiquer dans les deux langues officielles;
  • Compréhension approfondie de la conception et des obligations des organismes professionnels autoréglementés;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Point).

COMPÉTENCES & APTITUDES

  • Forte orientation vers le service à la clientèle;
  • Compétences supérieures à la moyenne en création de relations;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
  • Attitude positive, capacité de s'adapter au changement et sens supérieur de la responsabilité et de l'imputabilité à l'égard des objectifs, des résultats et des dossiers assignés;
  • Capacité de collaborer efficacement avec d'autres unités/services et équipes;
  • Bonnes compétences en résolution de conflits, en gestion du temps et en multitâche;
  • Attention démontrée aux détails et à l'exactitude;
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, à la communication, aux relations interpersonnelles et à l'analyse;
  • Un haut niveau d'intégrité; et,
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

Pour postuler

Pour postuler à cette opportunité excitante, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Mylène Lapierre.