Comité de ressources humaines

Le Comité de ressources humaines a été établi au début du mois de mars 2017. Il a été créé pour soutenir le conseil d’administration et de formuler des recommandations quant à la mise en oeuvre globale d’une philosophie de la gestion des ressources humaines au sein de l’organisme et de la culture visée.

Ce comité assure tous les aspects incombant à la personne occupant le poste de président et chef de la direction. Ses membres jouent un rôle clé dans les recommandations d’évaluation et de rémunération du titulaire de ce poste et pour celles qui sont soumises au conseil d’administration.

En outre, il veille à bien déterminer et minimiser les risques en matière de ressources humaines.

Il s’acquitte aussi d’autres fonctions, notamment de :

  1. Conseiller le président et chef de la direction au sujet des enjeux liés aux ressources humaines;
  2. Définir une philosophie de gestion des ressources humaines bien articulée en tenant compte de la culture organisationnelle visée et des valeurs de l’organisme;
  3. Établir les rapports nécessaires à une mise en oeuvre solide de la philosophie des ressources humaines;
  4. Évaluer la structure organisationnelle et formuler des recommandations au conseil d’administration aux fins d’approbation.

Les membres du comité pour l'année 2019-2020 sont :

  • Dan Rae, CPA, CGA
  • Stephen Lund, CPA, CA
  • Pierre Doiron, FCPA, FCGA
  • Julie Bernard, FCPA, FCGA
  • André Laplante, Représentant du public
  • Lee Mitchell, CPA, CMA
  • Jason Alcorn, Représentant du public